1.马太效应

  《新约马太福音》，赢家通吃的社会，善用马太效应，赢家就是你。

   要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域中迅速的做大。当你成为某个领域的领头羊的时候，即使投资回报率相同，你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收获。而如果没有实力在某个领域做大，就需要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得一个较好的回报。

2.手表定理

   两个手表并不能告诉你更准确的时间，反而让看表的人失去对准确时间的信心。

   尼采说：兄弟，如果你是幸运的，你只需要一种道德而不要贪多，这样，你过桥会更容易些。

   对于一个人或者同一个组织的管理，不能同时采用两种不同的方法，不能设置两个不同的目标。甚至每个人不能由两个人来同时指挥。否则，将使这个企业或者这个人无所适从。

   每个人都不能同时有两种不同的价值观。

3.不值得定律

   不值得做的事情就不值得做好。这反映了人的一种心理：一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。

   对于个人而言，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之奋斗。

   选择你爱的，爱你所选择的。只有如此才可以激发我们奋斗的毅力。

4.彼得原理

   与其在一个无法完全胜任的工位上勉力支撑，无所适从，还不如找一个自己能胜任的、游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。

5.零和原理

   零和游戏<——>双赢观念。

   要求各方要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要耍小聪明，不要总想占别人的小便宜，要遵守游戏规则。否则，“双赢”局面就不可能出现。

6.华盛顿合作原理

   21世纪是一个合作的时代。越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性，正在努力学习合作。

   合作是一个问题，如何合作也是一个问题。

7.酒与污水定律

   一匙酒＋一桶污水=污水

   一匙污水＋一桶酒=污水

8.水桶定律

   “最短木板”是组织中有用的一部分，只不过它比其他部分差一些。

   如果你再一个组织中，你应该：

   (1)确保你不是最薄弱的环节。

   (2)避免或减少这一薄弱环节对你成功的影响。

   (3)如果不幸，你正处在这一环节上，你还可以采取有效的方法改进，或者转职去谋求另一份工作。

9.蘑菇管理

   “蘑菇”的经历对于成长中的年轻人来说，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率的走过生命中的这一段，从中尽可能的吸取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。

10.奥卡姆剃刀原理

   如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功，那么，你错了。

   事情总是朝着复杂的方向发展，复杂会造成浪费，而效能则来资源单纯。在你做过的事情当中，可能绝大部分是毫无意义的，真正有效地活动只是其中的一小部分，而他们通常隐含在繁琐的事物当中。找到关键部分，去掉多余活动，成功并不那么复杂。